Een onafhankelijke blik op jouw beleid en bedrijfsvoering!
Als kinderopvanghouder wil je je kunnen focussen op de kwaliteit van je opvang, maar je hebt ook te maken met allerlei praktische en administratieve vraagstukken. Met het urenpakket van Bureau Kleine Ondernemers bied ik jou het hele jaar door professionele ondersteuning en advies, wanneer jij het nodig hebt.
Of het nu gaat om beleid, bedrijfsvoering, zoals een begroting of kostprijsberekening, of personeelsvraagstukken, zoals conflicten, verzuim of andere arbeid gerelateerde uitdagingen, ik ben er om je te helpen. Je kunt rekenen op deskundig advies op maat, zodat jij zorgeloos verder kunt werken aan je bedrijf en geen zorgen hoeft te maken over de administratieve rompslomp.
Met het urenpakket ben je het hele jaar door verzekerd van ondersteuning, zodat jij je kunt concentreren op wat écht belangrijk is: de kinderen en de kwaliteit van je kinderopvang. Schakel Bureau Kleine Ondernemers in en laat je ontzorgen!
Advies & Dienstverlening Kinderopvang
Bedrijfsvoering
Wil je automatiseren maar heb je geen tijd om een nieuw systeem te implementeren? Ik help je met ondersteuning en advies.
Vanuit de cao Kinderopvang moet je als werkgever een aantal ondernemingsregelingen op stellen. Dit levert extra werk op waar jij eigenlijk geen tijd voor hebt.
Kostprijsberekening/begroting
Heb jij wel eens een echte begroting of kostprijs berekening gemaakt om te kijken of je wel een goede uurprijs vraagt?
Draai je verlies waar dit eigenlijk winst zou moeten kunnen zijn?
Vraag om ondersteuning.
.
Training
We geven praktijkgerichte trainingen waarvan onze training Praktisch Toepassen Meldcode Kindermishandeling de bekendste is.
Tijdens deze training nemen we de 3 routes door met aandacht voor Vertrouwensinpsecteur en MOA. Het tweede deel van de training is aan de slag met signaleren. Welke signalen zie je en wat hoort nu bij kindermishandeling. Hoe ga je verder volgens het stappenplan.
Lekker praktisch in slechts drie uur.
Beleid
Heb je een vraag over pedagogisch beleid, een inspectie, voedingsbeleid, meldcode of andere beleidsstukken? Deze kun je bij mij laten opstellen/beoordelen.
Het is ook mogelijk om kant en klare documenten te bestellen. Wil jij geen protocollen meer schrijven? Bestel dan een sjabloon die je makkelijk en eenvoudig aanpast voor jouw organisatie.
NIEUW:
Protocol Ongewenst gedrag
klik
hier voor meer informatie
RIE veiligheid en gezondheid
RIE ARBO
Wil jij je Veiligheid en Gezondheid beleid met een frisse blik laten opstellen/bijstellen. Blijven beleidsstukken te lang liggen en zijn deze niet up to date? Ik ondersteun je graag!
ARBOWET
Vanuit de ARBOWET is het verplicht om een RIE ARBO en ARBO Beleid te hebben. Vanaf 25 medewerkers moet je deze zelfs bij je ARBO dienst laten goedkeuren. Heb jij dit al?
Als ondernemer kom je tijd te kort en heeft mijn bureau juist wel tijd om je te ondersteunen.
Gratis kennismakingsgesprek
Plan in juni en juli jouw gratis kennismakingsgepsrek in.
ARBO RIE en beleid
Ik maak voor jou je ARBO RIE en beleid. Neem contact op voor meer informatie.
Praktisch gerichte training Meldcode
Op locatie, praktisch aan de slag met pedagogisch medewerkers.
Veiligheid en Gezondheidsbeleid
Ik kom bij jou op locatie en ontzorg je in het maken van dit beleid.
Nieuws
Nieuw in Ledenportaal
Veel werkgevers lopen tegen "gedoe" om verlof aanvragen rondom vakantieperiodes aan. Medewerkers voelen zich niet gelijk behandeld, vinden beslissingen oneerlijk. Om dit transparant en gelijk voor iedereen te maken heb ik een intern protocol Verlof aanvragen geschreven. Deze is van nu met medewerkers bericht te downloaden in het ledenportaal. Heb jij geen inlog maar wil je toch dit protocol gebruiken, stuur ons een berichtje.
Pensioen premie 2026 wijzigt
In de nieuwe pensioenregeling van PFZW die 1 januari 2026 ingaat, wijzigt de premiesamenstelling iets. De premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt verdeeld in een basispremie van 0,1% die voor iedereen geldt, en een premie van 3,4% die alleen geldt voor werknemers die meer verdienen dan het maximum dagloon. Het zogenaamde WIA-excedentpensioen. De basispremie van
0,1% wordt toegevoegd aan de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen. Klik
hier voor meer informatie over de nieuwe premiesamenstelling.
Praktisch toepassen meldcode kindermishandeling
🤓 Wil jij je medewerkers effectief trainen in het signaleren van kindermishandeling en het voeren van gesprekken met ouders? Meld je dan aan voor mijn praktische training Protocol Kindermishandeling in de Kinderopvang!
🕰️ In deze interactieve training van drie uur krijgen medewerkers niet alleen de benodigde theoretische kennis, maar oefenen zij ook met realistische situaties. Van het voeren van een GGD-inspectie vraaggesprek tot het herkennen van signalen van kindermishandeling en het voeren van gesprekken met ouders — wij bieden tools en technieken die medewerkers direct kunnen toepassen in de praktijk.
🏠 De training wordt op locatie gegeven en is speciaal ontworpen om kinderopvangprofessionals sterker en zelfverzekerder te maken in het handelen bij mogelijke signalen van kindermishandeling.
Geef je medewerkers de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben om kindermishandeling te herkennen, effectief te handelen en naar de GGD dit ook te kunnen verwoorden.
Schrijf jouw team vandaag nog in! Nog plek voor juli en september, ook na werktijd!
Via ons ledenportaal en onze nieuwsbrieven wordt je op de hoogte gehouden van het laatste nieuws in de Kinderopvang sector.
"Wij willen je heel erg bedanken voor je tijd en moeite die je hebt genomen om ons te helpen. We vonden het contact super fijn gaan en voelde ons ook goed begrepen. Wij zijn heel erg blij dat we de stap genomen hebben om samen te werken met jou en deze taak aan jou over te dragen. Ik heb je al aangeraden aan 2 andere kinderopvang locaties die zeker contact zullen opnemen.
Wij willen je enorm bedanken."
Peuterspeelzaal Stap voor Stap
Helmond
"Mijn hart ligt bij de kinderopvang en het ondernemen. Vrije marktwerking en vrije keuze in het ondernemerschap heeft ervoor gezorgd dat de kwaliteit van de kinderopvang sinds 2010 enorm is verbeterd. Maar we zijn er nog niet. Ik help je graag een stap verder!"
